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招賢納士
Human Resources
招賢納士
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運維工程師

任職資格

全職,大專以上學歷,風能與動力工程、電氣工程及自動化、機電一體化、機械設(shè)計制造及自動化、自動化、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下,能適應(yīng)出差,具有團隊合作精神,溝通能力強,穩(wěn)重踏實;責任心強;需要登高作業(yè),身體健康,無恐高癥、暈車、高血壓和心臟病等不適應(yīng)現(xiàn)場工作的疾病。


崗位職責

1)負責工程項目風力發(fā)電機組的現(xiàn)場調(diào)試和運行維護;

2)負責工程項目現(xiàn)場風機運行過程進行問題消缺和故障記錄;

3)完成運維項目風力發(fā)電機的定期維護、日常檢修、日常維護等工作任務(wù);

4)提交風力發(fā)電項目現(xiàn)場運行分析報表; 

5)負責分析、整理現(xiàn)場運行記錄,并提出改進建議,進行現(xiàn)場風電機組的運行研究,優(yōu)化風機運行性能。


薪酬待遇

月薪8000-12000社保與公積金,通訊及交通補貼,員工體檢,生日蛋糕,團建活動13薪,視工作表現(xiàn)及能力提升情況每年1-2次調(diào)薪


需求人數(shù)

5人


招聘聯(lián)系人:鞠經(jīng)理 13869829297 郵箱:807137766@139.com


商務(wù)助理

任職資格

1、溝通表達能力良好、邏輯思維清晰;

2、能接受短期出差;

3、有風電行業(yè)或光伏行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、了解風電后市場主要業(yè)務(wù)優(yōu)先(備件、技術(shù)服務(wù)等)

5、熟練掌握招投標工作技巧;

6、形象氣質(zhì)佳;

7、能接受短途出差。


崗位職責

1、負責發(fā)電集團、區(qū)域公司客戶或整機制造商以及大型設(shè)備制造商的業(yè)務(wù)銷售與拓展工作;

2、負責跟蹤銷售訂單的簽訂、執(zhí)行、回款;

3、負責自己業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的投標工作;

4、負責備件業(yè)務(wù)的備件識別、報價工作;

5、負責自己業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的總體銷售計劃制定、跟蹤、落實。

6、組織公司職能部門落實自己業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的訂單執(zhí)行工作.


薪酬待遇

月薪5000-8000社保與公積金,通訊及交通補貼,員工體檢,生日蛋糕,團建活動13薪,視工作表現(xiàn)及能力提升情況每年1-2次調(diào)薪


需求人數(shù)

5人


招聘聯(lián)系人:鞠經(jīng)理 13869829297 郵箱:807137766@139.com


主管會計

任職資格

1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;

2、有一般納稅人2-3年財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,;

3、熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件,熟悉全套賬務(wù)流程;

4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力及財務(wù)分析能力;

5、工作細致,責任心強,良好的溝通能力、團隊精神。


崗位職責

1、執(zhí)行公司財務(wù)制度,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理共同搞好企業(yè)財務(wù)管理工作;

2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和裝訂;

3、對已審核的原始憑證及時填制記賬;

4、定期清理往來帳戶,及時催收和清償款項,做好帳務(wù)核對,做好審計資料的準備工作;

5、負責稅款計算及稅務(wù)申報工作;

6、配合財務(wù)經(jīng)理的相關(guān)工作,以及領(lǐng)導安排的其他工作。


薪酬待遇

月薪4000-6000社保與公積金,通訊及交通補貼,員工體檢,生日蛋糕,團建活動13薪,視工作表現(xiàn)及能力提升情況每年1-2次調(diào)薪


需求人數(shù)

2人


招聘聯(lián)系人:鞠經(jīng)理 13869829297 郵箱:807137766@139.com


技術(shù)人員(應(yīng)屆生或?qū)嵙暽?/dd>

任職資格

電氣類、自動化類、機械類,大專及以上學歷;思維清晰,行動力強,學習能力強;熟練應(yīng)用Office辦公軟件;能順利完成學業(yè),拿到畢業(yè)證書。


崗位職責

1)負責公司主要研發(fā)項目的組織實施;

2)負責技術(shù)管理制度及技術(shù)工藝標準的貫徹落實;

3)配合技術(shù)負責人落實技術(shù)方案編制、執(zhí)行等工作;

4)負責公司現(xiàn)場工作的指導培訓;

做好領(lǐng)導安排的其他技術(shù)相關(guān)工作。


薪酬待遇

應(yīng)屆生4000-6000 實習生2000-3000


需求人數(shù)

4人


招聘聯(lián)系人:鞠經(jīng)理 13869829297 郵箱:807137766@139.com


管理人員(應(yīng)屆生或?qū)嵙暽?/dd>

任職資格

經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;思維清晰,行動力強,學習能力強;熟練應(yīng)用Office辦公軟件;能順利完成學業(yè),拿到畢業(yè)證書。


崗位職責

1)熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;

完成公司對個人成長各階段的規(guī)劃目標;

2)能通過學習迅速勝任各崗位工作;

3)為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作;

4)接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓,最終的晉升空間包括本部門的管理者;

5)完成上級下達的其他任務(wù)。


薪酬待遇

應(yīng)屆生4000-6000 實習生2000-3000


需求人數(shù)

4人


招聘聯(lián)系人:鞠經(jīng)理 13869829297 郵箱:807137766@139.com